DAVA : Davacı, kıdem ve sendikal tazminat ile izin ücreti, ikramiye ve ücret farkı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir. 2 - Davacı 15.7.1994 tarihinde yürürlüğe giren TİS ile öngörülen ücret zamlarından yararlanması gerektiğinden sözederek ücret farkı istemindde bulunmuş ise de 18.10.1994 tarihinde sözleşmesi feshedilen davacının 13.1.1995 tarihinde Yüksek Hakem Kurulu'nca bağıtlanan 15.7.1994-14.6.1995 yürürlük süreli TİS.'den faydalanma olanağı yoktur. Gerçekten sözleşmenin imzası tarihinden önce işine son verilen işçilerin, yürürlük başlangıç tarihinde çalışmış olsa dahi anılan TİS.'den yararlanacağına dair ayrık bir kurala yer verilmiş değildir. TİS.'nin 21. maddesinde ek bilirkişi raporunda belirtildiği gibi böyle bir yararlanma öngörülmemiştir. Belirtilen bu husus ilk raporda da açıklanmış bulunmaktadır. Bu maddi hukuki olgular karşısında ücret farkı ile ilgili istemin reddine karar verilmek üzere kararın bozulması gerekmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, 3.7.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972