DAVA : Davacı, TİS tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : Davalı işçi 1.3.1995-28.2.1997 yürürlük süreli Toplu İş Sözleşmesinin 40. maddesinde öngörülen toplu işten çıkarma tazminatı isteğinde bulunmuş, mahkemece istek reddedilmiş ise de, anılan maddenin dikkate alındığı takdirde Toplu işten Çıkarmanın sorumlu olduğu hallerde işverenin durumu taraf işçi sendikasına bildirerek sendika ile biraraya gelmek sureti ile işten çıkarma esaslarının işten çıkarılacak işçi sayısını, işten çıkarma tarihi ve çıkarılacak işçilerin ünitelere göre dağılımını karara bağlama konusunda prosedür öngörülmüştür. Toplu işten çıkarma ve bunun ekonomik nedene dayandığı konusunda mahkemece yapılan değerlendirme doğru ise de, anılan prosedürün uygulanıp uygulanmadığı üzerinde mahkemece durulmuş değildir. Şayet bu prosedüre uyulmuş ise, mahkemenin kararı doğrudur. Aksi halde davacının toplu işten çıkarma ile ilgili tazminat isteğinden yararlanması gerekir. Bu konu üzerinde durulmaksızın davanın reddedilmiş olması isabetsizdir.

 

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA) oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972