DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile hafta, genel ve bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1 - Davacı vekili önce temyiz yoluna başvurmuş ancak daha sonra temyiz isteminden feragat etmiş olduğundan bu nedenle temyiz dilekçesinin reddine,

    2 - Davalının temyizine gelince;

    a - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    b - Davacının, işyerinde alkol aldığı alkollü olduğu sırada, kat sakinlerinden R'ye hakaret ettiği C. Savcılığının tahkikat evrakından tüm dosyadaki delillerden anlaşıldığından, işverenin, davacının hizmet akdini fesh etmesi, İş Kanunu'nun 17/II.b-ç maddesine uygun düşmektedir. Bu nedenle davacının ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin kabulü yersiz olup, reddi gerekir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 15.9.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972