DAVA : Davacı, eksik ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Her ne kadar hizmet sözleşmesi davalı işveren tarafından 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 13. maddesine göre feshedilmiş ise de ihbar tazminatının ödetilmesinden önce davacı işçi, SSK'ya başvuruda bulunarak emeklilik isteğinde bulunmuştur. Dairemizin uygulamasına göre, böyle bir durumda sözleşmenin emeklilik nedeni ile feshedildiğinin kabulü gerekir ki, mahkemenin uygulaması da bu doğrultuda olup isabetlidir.

    Ne varki, davalı işveren ihbar tazminatını daha sonra, yani emeklilik başvurusundan sonra ödediğini belirterek takas ve mahsup savunmasında bulunmuştur. Dava ekonomisi de gözönünde tutularak mahkemece bu konu üzerinde durulup, gerçekleştiği anlaşıldığı takdirde savunma doğrultusunda hüküm kurulmalıdır.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, 8.7.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972