Dava: Davacı, ihbar ve sendikal tazminat ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- İddia savunma ve dosya içeriğine göre davacının hizmet sözleşmesi 1475 sayılı İş Kanununun 13. 14. maddelerine göre feshedilmiş olup, ihbar ve kıdem tazminatları tam olarak ödenmeyip bağış adı altında bir bölümünün davacı tarafından davalı idareye geri ödenmiş biçimde belge düzenlendiği böylece tazminatlarının davacıya eksik ödendiği sonucuna varılmaktadır. Buna göre bağış adı altında davacı tarafından davalı belediyeye tekrar ödemiş gibi gösterilmek suretiyle aslında ödenmiyen miktarınıda davalıdan tahsiline karar vermek gerekirken ihbar tazminat reddedilmesi hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda yazılı sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.4.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972