Hukuki.NET

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No : 1997/1051
Karar No : 1997/6669
Tarih : 03.04.1997

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

 


 
DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve sendikal tazminat alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya inclendi, gereği konuşulup düşünüldü.
YARGITAY KARARI
1-Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2-Davacı açış olduğu ilk dava ile kıdem tazminatının geç ödenmesi nedeniyle, fazlaya ilişkin hakkı saklı kalmak kaydıyla 12.000.000 TL gecikme faizi istemiş bulunmaktadır. Yargılama sırasında bilirkiyiden alınan raporda davacının bu isteğinden dolyaı 16.580.817 TL alacaklı olduğu tesbit edilmiş, bunun üzerine davacı bu kalemden 4.580.817 liralık alacak talebinde bulunmuştur. Ancak hüküm kurulurken sadece 12.000.000 liraya hüküm kurulmuş olup bakiye alacağın reddedilmiy olması hatalıdır. Diğer bir deyişle geçkme tazminatı için 16.580.817 TL olarak hüküm kurulması gerkeir. Bu husus bozma nedenidir.
3-Davacı iş sözleşmesinin davalı belediyece sendikal nedenle feshedildiğinden bahisle sendikal tazminat istemiştir. Mahkeme, sendikal nedenlerin bulunmadığını gerekçe gösterilerek anılan istek reddedilmiştir.
Dosya içinde bulunan belgelerden davacının bağlı bulunduğu sendika tarafından bu işyerine 12.1.1995 tarihinde temsilci olarak atandığı anlaşılmaktadır. Davalı Belediye bu hususu 17.1.1995 tarihinde öğrenmiş bulunmaktadır. Bunun akabinde sözleşme 6.2.1995 tarihinde feshedilmiştir. Bu sırada davalı Belediye hizmetine ihtiyaç duyulmayan personelin bir listesini hazırlamış ve Belediye Başkanının 19.1.1995 tarihli oluru ile onanmış bulunmaktadır. Davacının da adının geçtiği listedeki kişilerin tümünün davalı Belediyenin çeşitli işyerlerinde sendika temsilcisi olarak atanmış oldukları gözlenmiştir. Böylece düzenlenen listenin tamamen işyeri temcilerinden oluştuğu ortaya çıkmış bulunmaktadır.
Açıklanan bu maddi olgular karşısında davacının iş sözleşmesi sendikal nedenlerle bozulduğu ortaya çıkmış bulunmaktadır. O halde, anılan isteğin kabul edilmesi gerekirken, mahkemece red edilmesi isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 3.4.1997 gününde oybirilği ile karar verildi.
İçtihat:
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • Türk Telekom Borç 
  • 13.06.2025 08:58
  • [Mal Paylaşımı davaları] Mal Paylaşımı dava sonucu alacak Nafakadan düşülebilir mi 
  • 12.06.2025 08:44
  • SGK sözleşmeli özel hastane Savcılığa şikayet edilebilir mi ? 
  • 11.06.2025 20:01
  • Fuzuli İşgalci Evin Demirbaşlarını Söküp Götürebilir Mi 
  • 11.06.2025 18:54
  • Solidworks Lisanssiz kullanımi yanlış adreste arama 
  • 10.06.2025 01:05


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • YARGITAY KARARLARI :
    İçtihat Arama motoru anasayfa   2007   2006   2005   2004   2003    2002    2001    2000   1999    1998    1997    1996   1995   1994   1993    1992    1991    1990    1989    1988    1987    1986    1985    1984    1983    1982    1981    1980    1979    1978    1977    1976    1975    1974    1973    1927-1972

    Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

    İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini