DAVA : Davacı izin ücreti, ikramiye ve sosyal haklar ile ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bentlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

    2 - Davalı taraf süresini geçirdikten sonra zamanaşımı def'inde bulunmuş, davacı ise bunun savunmanın genişletilmesi niteliğinde olduğunu ileri sürerek muvafakat etmediğini bildirmiştir. Böyle olunca yıllık ücretli izin isteğinin 5 yıllık zamanaşımı süresi dikkate alınmaksızın hesap edilmesi gerekir. Buna rağmen 5 yıl üzerine hüküm kurulması hatalıdır.

    3 - Kıdem tazminatı dışındaki işçilik hakları için temerrüt olgusu mevcut ise temerrüt tarihinden itibaren faiz yürütülmesi gerekir. Somut olayda davacı davalı işvereni yıllık ücretli izin alacağı için dava tarihinden önce temerrüde düşürmüş değildir. Bu durumda ilk ve ek dava ile istenen alacak miktarları dikkate alınarak her bir davanın kapsamına giren izin alacağının o dava tarihinden itibaren faizi ile birlikte tahsili şeklinde hüküm kurulmalıdır.

    O halde karar bu yönden de bozulmalıdır.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeplerle BOZULMASINA, 10.10.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972