 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas No : 1996/37186
Karar No : 1996/10548
Tarih : 15.05.1996
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretliizin parası ile bayram tatili gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1- Davacı yıllık ücretli izin isteğinde bulunmuş olduğu halde bu konuda olumlu veya olumsuz bir karar verilmemiş olması usul ve yasaya aykırıolup, bozmayı gerektirmiştir.
2- Davalının temyizine gelince,
a) Dosyadaki yazılara, toplanan delilerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
b) Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının görevliolarak gittiği Antalya'da müterilerden biri tarafından Konya'daki davalı işverene verilmek üzere hediye paketi aldığı, bunu davacının yanında bulunan işçi arkadaşları ile paylaştığı, bu durumun doğru olmadığı kendisine işverence bildirilmesi üzerine davacının işyerini terkettiği ve bir daha da geri dönmediği anlaşılmaktadır. Dinlenen tanıklar ayrıntılı olarak verdikleri ifadelerinde bu hususu açık ve kesin bir biçimde belirtmişler ve Konya Bölge Çalışma Müdürlüğünce yapılan incelemede de tutanakla bu hususun doğrulandığı görülmektedir. Davacının bu davranışı 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-d maddesinde öngörülen doğrulukla bağlılığa uymayan davranışı oluşturmaktadır. Kaldı ki davacı işyerini kendisi terketmiştir. Böyle olunca ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar vermek gerekir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenle bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 15.5.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.