DAVA : Davacı, noksan ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Dosyadaki yazılarla, toplanan delillerle ve kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    2- Mahkemece davacının işveren tarafından kıdem süresi hesabında sayılmayan emekli sandığına tabi olarak geçen hizmet süresinin toplamı üzerinden ve kıdem tazminatına esas son ücretten hesaplanan eksik kıdem tazminatına hükmedilmiştir. 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 14/6 maddesinde kıdem tazminatının hesabında T.C. Emekli Sandığına tabi olarak geçen hizmet süresine ait kısım için ödenecek miktar, yaşlılık veya mallüllük aylığı başlangıç tarihinde T.C. Emekli Sandığı Kanunu'nun yürürlükteki hükümlerine göre emeklilik ikramiyesi için öngörülen miktardan fazla olamıyacağı öngörülmüştür. Bu kurala göre davacının T.C. Emekli Sandığına Bağlılığının sona erdiği tarihteki kıdem ve derecesi tesbit edilerek emekli ikramiyesi belirlenip, Emekli Sandığına tabi hizmet süresi için bu miktarı aşamıyacak şekilde kıdem tazminatına hükmetmek gerekirken kıdem tazminatına esasen ücretten fark kıdem tazminatının hesaplanarak hüküm altına alınması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 29.02.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972