DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı işçi, ticaret müdür yardımcılığı görevini ifa etmekte iken 13.10.1993 tarihinde marmara adasındaki kooperatif müdürünün geçici süre ile işten ayrılması üzerine bir aylık süre için vekeleten anılan yer müdürlüğünü deruhte etmesi istenmiş ancak, davacı bir takım gerekçeler ileri sürerek bu işi kabul etmediğini bildirmiştir. İşyeri yönetmeliği doğrultusunda davacı 15.8.1988 tarihinde bir taahhütname ile başka yerde ve işlerde de çalışmayı kabul etmiş bulunmaktadır. Bu durumda kısa bir süre için yeni işine başlamamış olması iş aktini haklı olarak feshettiği şeklinde yorumlanamaz. İş Kanunu'nun 16/II-e maddesi de buna cevaz vermez. Böyle olunca kıdem tazminatı isteğinin de reddine karar vermek gerekirken kabulü hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, 25.06.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972