Dava: Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücreti, hafta ve genel tatil gündelikleriyle sosyal yardım ve ücret alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2- Davacı işçi, 1.3.1992-28.2.1994 tarihleri arası ücretlerini alamadığını ileri sürerek bu döneme ilişkin ücret isteğinde bulunmuş, davalı ise bir işçinin 2 yıl gibi uzun bir süre ücret almaden çalışmasının mümkün bulunmadığını savunmuştur.

Mahkemece ücret ödeme belgeleri verilemediği için alacağa hükmedilmiştir.

Dosya içeriğinden sigorta primlerinin Sosyal Sigortalar Kurumuna yatırıldığı görilmekte ise de, davalı savunmasını kanıtlayıcı şekilde ödeme belgeleri ibraz etmiş değildir. Bu durumda mahkemeve davacı işçiye dava konusu ücretleri almadığı konusunda resen yemin teklif edilerek sonucuna göre bir karar verilmesi gerekir. Bu yön dikkate alınmaksızın isteğin hüküm altına alınması isabetsiz görülmüştür.

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 7.4.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972