Hukuki.NET

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E. 1996/19387
K. 1997/1982
T.    6.2.1997

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

 


 
KIDEM TAZMİNATI
İHBAR TAZMİNATI
FESHE BAĞLI OLMAYAN HAKLAR
 
KARAR ÖZETİ : Mevsimlik işlerde, işveren, işçileri servis aracı tutarak işe getirirken, bunun pahalı olmasından dolayı servisi kaldırır ve işçi de akti feshederse, işçinin kıdem ve ihbar tazminatı hakkı doğar.
 
Hizmet aktinin feshine bağlı olmayan genel tatil, fazla mesai, hafta tatili gibi haklarla ilgili deliller toplanmadan karar verilmemelidir.
(1475 s. İş K. m. 13, 35, 38, 39, 42, 49)
 
Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası, bayram, hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
 
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
 
Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
 
Davacı işçi, iş akdinin haksız olarak fesh edildiğini ileri sürerek; kıdem, ihbar tazminatları ile genel tatil, fazla mesai, hafta tatili, yıllık ücretli izin ve 14 günlük ücret alacağı taleplerinde bulunmuştur.
 
Davalı işveren; 23.5.1995 tarihli cevap dilekçesinde, davacının Orhangazi İlçesi'nde oturmakta olup, bu yörede oturan diğer işçilerle birlikte işin yoğunluğuna ve sebze-meyve zamanına göre ihtiyaç olduğu zaman servis konulduğunu, ancak bu yöntemin pahalı oluşu ve o yöre işçisinin ihtiyacına gereksinim kalmayışı, sezonun da bitmiş olmasından dolayı davacının hizmet sözleşmesinin sona erdiğini, kıdem tazminatı alacağı olarak 10.434.375 TL'.yı ödemeye hazır olduğunu savunmuştur.
 
Mahkemece, davacının işçi servisinin kaldırılması nedeniyle kendiliğinden iş aktini feshettiğini, bu nedenle ihbar tazminatı isteyemeyeceği gibi, ihbar tazminatı adı altında maddi ve manevi ve buna benzer tazminatları da talep edemeyeceği gerekçesiyle dava reddedilmiştir.
 
Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle davalı tarafından mahkemeye sunulan ve yukarıda sözü edilen cevap dilekçesine göre, taraflar arasında kurulmuş olan mevsimlik iş ilişkisi işverence, davacının servis tutularak işyerine getirilip götürülmesinin pahalı bir yöntem oluşu nedeniyle feshedilmiştir. Hal böyle olunca, davacı kıdem ve ihbar tazminatı almaya hak kazanmış bulunmaktadır.
 
Diğer işçilik alacaklarına gelince; bunlar 1475 sayılı İş Kanununda düzenlenmiş olup feshe bağlı haklardan değildir. Bu konuda tarafların delilleri toplanıp karşılaştırılmak suretiyle incelenip değerlendirmeye tutularak hasıl olacak sonuca göre bir karar verilmelidir.
 
SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan sebeplerle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 6.2.1997gününde oybirliği ile karar verildi.
 
 
İçtihat:
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • Clicking Here TLO lookup 
  • 02.05.2025 08:42
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • YARGITAY KARARLARI :
    İçtihat Arama motoru anasayfa   2007   2006   2005   2004   2003    2002    2001    2000   1999    1998    1997    1996   1995   1994   1993    1992    1991    1990    1989    1988    1987    1986    1985    1984    1983    1982    1981    1980    1979    1978    1977    1976    1975    1974    1973    1927-1972

    Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

    İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini