DAVA : Davacı, ihbar, kıdem tazminatı, fazla çalışma parası ve ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    Fırın işyerinde şoför olarak çalışmakta olan davacı işçi, görevi gereği verilen talimatı yerine getirmemesi üzerine işveren, davacının Toplu İş Sözleşmesi'nde öngördüğü şekilde bir başka işe ücretinde eksiltme yapmamak üzere verdiği ancak davacının bu yeni görevi kabul etmeyip işyerinden ayrıldığı dinlenen tanıkla ve dosya içeriği ile ortaya çıkmış bulunmaktadır. Her ne kadar davacı işverenin kendisine hakarette bulunduğunu, bunun için verilen görevi kabul etmediğini bildirmişse de bu iddia kanıtlanmış değildir. Bu maddi ve hukuki bulgular karşısında kıdem tazminatı isteğinin reddine karar vermek gerekir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle bozulmasına, 28.01.1997 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972