DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı, işçi şoförlük ve mübayaa işlerini yürütmekte iken ....... Halk Pazarı'nda şirket adına erzak alırken kendi evinin ihtiyacı için almış olduğu maddeleri de şirkethesabına yazdırmak suretiyle menfaat sağladığı adı geçen market sahibinin 25.08.1993 tarihli ihbar mektubu içeriğinden ve yargılama sırasında tanık olarak vermiş olduğu ifadesinden anlaşılmaktadır. Davacının bu davranışı 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II-d bendindeki doğruluğa ve bağlılığa uygun olmayan hali oluşturur ki, bu durum davalı işverenin iş akdini bildirimsiz ve tazminatsız fesh etme hakkı verir. bu olgu dikkate alınarak ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar vermek gerekirken söz konusu olayın irdelenmesi dahi yapılmadan kabulü hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 13.06.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972