Hukuki.NET

T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E. 1996/11041
K. 1996/20778
T. 11.11.1996

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

 


 
İHBAR VE KIDEM TAZMİNATI
SENDİKAL TAZMİNAT
 
KARAR ÖZETİ : Toplu iş sözleşmesi yapmaları için sendika üyesi olan işçilerden bir kısmının üyeliklerinden istifa ettirildiği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca sendikanın çoğunluğunun olmadığı belirlendikten sonra, davalı işverenin sendikadan istifa eden işçileri tekrar işe aldığına göre, davacının sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak sendikal nedenle feshedildiğinden; ihbar, kıdem ve sendikal tazminatın hüküm altına alınması gerekir.
(1475 s. İş K. m. 13, 14)
(2821 s. Sendikalar K. m. 31/6)
 
Davacı; ihbar, kıdem ve sendikal tazminatın ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
 
Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.
 
Hüküm, süresi içinde duruşmalı olarak davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de, duruşma gününün taraflara tebliği için davetiyeye yapıştırılacak posta pulu bulunmadığından, duruşma isteğinin reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten sonra dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
 
Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacı ve işyerinde çalışan işçiler 12.8.1994 tarihinde sendikaya üyelik için başvuruda bulunmuşlar ve 25.8.1994 tarihinde de sendikaca üyeliklerinin kabulüne karar verilmiştir. Davacı işçi, sendikaya üyelik için başvuruda bulunduktan sonra sözleşmesinin davalı işverence sendikal nedenle ve haksız bir şekilde feshedildiğini ileri sürerek; ihbar, kıdem ve sendikal tazminat isteğinde bulunmuş, mahkemece bu istekler reddedilmiştir. Ancak, dosya içeriğine göre 1994 Ağustos ayı içinde işçilerin yoğun bir şekilde sendikaya üyelik için başvuruda bulundukları, 31 .8.1994 tarihinde de Toplu İş Sözleşmesi yapılması için işçilerin üyesi bulunduğu sendikaca prosedürün işletilmeye başlatıldığı, sendikaya üye olan işçilerden bir kısmının üyeliklerinden istifa ettirildiği, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca 5.9.1994 tarihinde sendikanın çoğunluğu olmadığının belirlendiği, bu tarihten sonra davalı işverenin sendikadan istifa eden işçileri tekrar işe aldığı anlaşılmaktadır. Bu olgulara göre, davacının sözleşmesinin davalı işverence haksız olarak sendikal nedenle feshedildiğinin kabulü gerekir. Böyle olunca davacının ihbar, kıdem ve sendikal tazminat isteklerinin hüküm altına alınması gerekirken, yazılı şekilde reddine karar verilmiş olması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
 
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 11.11.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.
 
 
İçtihat:
Hukuk Forumlarından Seçmeler
  • Clicking Here TLO lookup 
  • 02.05.2025 08:42
  • 2. küçük dairemde kira artış anlaşmazlığı 
  • 29.04.2025 15:42
  • Sözleşmede anarak whatsapp yazışmalarının yasal bildirim kanalı ilan edilmesi. 
  • 29.04.2025 00:17
  • Sözleşmedeki "görüş alınarak" ifadesi, görüşü alınan tarafa eylemi engelleme hakkı verir mi? 
  • 29.04.2025 00:03
  • [Babalık davaları] Evlat edinilen çocukların eski baba adı değişimi hk. 
  • 27.04.2025 11:06


    Yeni Mevzuat

  • KDV Filo Kiralama Şirketleri (Fleetcorp) Borçlarını Devir ALan Varlık Yönetim Şirketleri 

  • Filo Kiralama Şirketlerinin Borçlarının Varlık Yönetim Şirketlerine Devri Halinde KDV 

  • Trafik kazasında kusuru olmayan alkollü sürücüye kasko hasarı ödenir 

  • Keşide tarihinin tahrif edildiği ve ibraz sürelerinin geçtiği çekler Borçlu olunmadığının Tespiti 

  • İkinci Nesil İnternet Sitelerinin Hukuki Statüsü 




  • YARGITAY KARARLARI :
    İçtihat Arama motoru anasayfa   2007   2006   2005   2004   2003    2002    2001    2000   1999    1998    1997    1996   1995   1994   1993    1992    1991    1990    1989    1988    1987    1986    1985    1984    1983    1982    1981    1980    1979    1978    1977    1976    1975    1974    1973    1927-1972

    Diğer Bölümlerimiz +
    Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

    İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini