Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile işçilik haklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, tarafların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

2 - Fark kıdem tazminatının davanın açılmasından sonra ödendiği anlaşılmaktadır. Bu husus gözönünde tutulmadan fark kıdem tazminatının hüküm altına alınması hatalıdır.

3 - Sosyal haklar için mevduata uygulanan en yüksek faize değil, % 30 yasal faize karar verilmelidir.

4 - Dava tarihinden sonra ödenen fark kıdem tazminatı için ödeme tarihine kadar mevduata uygulanan en yüksek faize karar vermek gerekir. Bunun için de fesih tarihinden dava tarihine kadar geçmiş günler faizinin istek gibi hesabı yapılıp bulunacak miktar hüküm altına alınmalı, dava tarihinden sonraki ödeme tarihine kadar da ödenen kıdem tazminatı farkına mevduata uygulanan en yüksek faizin yürütülmesi şeklinde hüküm kurulmalıdır.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 4.10.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972