DAVA: Davacı, kıdem tazminatı, fazla çalışma ve izin ücretiyle hafta tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde taraflar avakatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni geretirici sebeplere göre, davalının tüm temyiz itirazları ile davacının aşağıdakı bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

    2- Davacı, gerek dava dilekçesinde ve gerekse yargılama sırasındaki açıklamalarında bazı işçilik haklarının ödenmemesi nedeniyle haklı sebeple iş akdini feshettiğini ileri sürmüştür. 1475 sayılı İş Kanunu'nun 16/ll-d maddesi uyarınca  işçinin ücretiyle buna bağlı haklarının ödenmemesi haklı fesih sebebi oluşturur. Toplanan delillere göre davacıya fazla çalışma ücretiyle bayram ve tatil ücretlerinin ödenmediği gerçekleşeçek kıdem tazminatının da hüküm altına alınması gerekirken bu isteğin reddi isabetsiz olup bozamayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 24.4.1995 gününde oybirliği ile karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972