DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile yıllık izin alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

    Hüküm süresi içinde davacı tarafından temyiz edilmiş olmakla (...) gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı iş akdinin işveren tarafından feshedildiğini iddia ederek ihbar, kıdem tazminatı ve yıllık ücretli izin alacağı isteğinde bulunmuş; ancak isteklerin herbiri için herhangi bir miktar gösterilmeksizin hepsi için 16.000.000 TL'nın hüküm altına alınmasını istemiştir.

    Mahkemece davacıya her bir istek konusunda miktarlarını açıklaması için mehil verilmiş, daha sonraki oturumda davacı istenen hususları yerine getirmemesi üzerine tekrar mehil verilmiş ve aynı zamanda bu sefer de yerine getirmemesi halinde dava dilekçesinin işleme konulmayacağı ve mehlin neticeleri de anlatılmak suretiyle kesin olduğu ihtarında bulunmuştur. Davacı bu kez de açıklama yapmamış, mahkemece davanın reddine karar verilmiştir. Dava dilekçesinin Hukuk Usulü Muhakemeleri Kanunu'nun 179. maddesinde belirtilen unsurları taşıması ve iddianın açık ve anlaşılabilir şekilde gösterilmesi, bir başka anlatımla isteklerin herbirinin miktarlarının belirtilmesi icap eder. Bu koşulları yerine getirmeyen davacının davasının reddi yoluna gidilmesi doğru değildir. Böyle bir durumda usul hükümlerine uygun bulunmayan dilekçesinin iptaline karar verilmekle yetinilmemelidir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA. (28.05.1996)

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972