 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas no : 1995/37556
Karar no : 1996/6174
Tarih : 26.03.1996
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Taraflar arasındaki, ihbar ve kıdem tazminatı ile eksik ödenen maaş farkının ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatınca istenilmesi üzerine dosya incelenerek işin duruşmaya tabi olduğu anlaşılmış ve duruşma için 26.03.1996 Salı günü tayin edilerek taraflara çağrı kağıdı gönderilmişti. Duruşma günü davalı adına Avukat Ş.İ. ile karşı taraf adına Avukat A.K. geldiler. Duruşmaya başlanarak hazır bulunan avukatların sözlü açıklamaları dinlendikten sonra duruşmaya son verilerek dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- Davalı savunmasında, davacının bir süre bir başka işyerinde sigortalı olarak çalıştığını, bir süre de işyeri açarak, kendi nam ve hesabına iş yaptığını bildirmiştir. Davacı gerçekten.... isimli bir şirkette çalıştığını söylemiş, mahkemece verilen karardan sonrada, Bağ-Kur tarafından verilen cevabi yazıda, kendi nam ve hesabına çalıştığı anlamına gelecek ifadelere yer verilmiştir. Yargılama sırasında davalı kararlılık içinde böyle bir savunma yaptığı halde, bu savunmanın doğruluğu konusunda gerekli ve yeterli araştırma ve inceleme yapılmamıştır. Her iki nokta üzerinde durularak, sorunun açıklığa kavuşturulması, şayet savunulduğu gibi, gerçekten davacının bir süre bir başka işyerinde ve bir süre de kendi nam ve hesabına çalıştığı sonucuna varılırsa, bu sürelerin talep edilen haklar yönünden düşülmesi gerekir.
3- Davalı ayrıca zaman aşımı def'inde bulunmuştur. Bu def'inin de değerlendirmeye tabi tutulmamış olması hatalıdır. Öte yandan ücret alacağına hükmedilirken, günlük ya da aylık olarak baz alınan ücretin ne olduğu, ne kadar süre için ücret alacağının tahsiline karar verildi de belli değildir. Bu hususların da denetime elverişli şekilde ve gerçeğe uygun olarak açıklığa kavuşturulması icap eder.
Eksik inceleme ile hüküm kurulması isabetsizdir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 26.03.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.