T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

Esas no : 1995/36654

Karar no : 1996/9697

Tarih : 06.05.1996

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

KARAR : Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacı kuruluş aşamasındaki rafinerinin inşaat işini ihale ile üstlenen.... Türkiye Limited Şirketinde işçi olarak çalışmaya başlamış, inşaat işinin bitimi üzerine davacının da dahil olduğu işçilerin iş akitleri feshedilmiştir. Bu fesihten bir süre sonra davacı yeni bir iş akti ile davalıya ait işyerinde eski işinden farklı bir başka işte, itfaiye işinde çalışmaya başlamış ve emeklilik nedeniyle sözleşmenin sona ermesi üzerine son dönem çalışması dikkate alınarak kıdem tazminatı ödenmiştir. Taraflar arasındaki uyuşmazlık ilk şirket işyerinde geçen çalışmanın kıdem tazminatı hesabında dikkate alınıp alınmayacağı noktasında toplanmaktadır.

İnşaat işini üstlenen yabancı şirket işlerini bitirip tasfiye etmesi üzerine davacıya kazandığı haklarını ödemiştir. Bu durumda işyerinin devrinden sözedilemiyeceği gibi, davacının davalıya ait işyerinde muhtelif tarihlerde aralıklarla çalıştığı sonucuna da varılamaz. Esasen davacı işçi ilk çalışma dönemi sonunda ihbar tazminatı almış ve fakat o tarihteki mevzuata göre kıdem tazminatı için gerekli üç yıllık çalışma koşulu gerçekleşmediği için kıdem tazminatı kendisine ödenmemiştir.

Açıklanan bu maddi ve hukuki olgular karşısında davanın reddine karar vermek gerekirken kabulü isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 06.05.1996 gününde oybirliği ile karar verildi.