DAVA : Davacı, toplu taşıt kartı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel Mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı işyerinde uygulanmakta olan son dönem TİS'nin 57. maddesine dayanarak taşıt yardımı alacağı isteğinde bulunmuş mahkemece istek gibi hüküm kurulmuştur. TİS'nin 57. maddesinin konuya ilişkin (a) bendinde "işveren işçilerin işe geliş ve gidişleri için semt servis araçları tahsis edebilir veya araç tahsis edilmeyen birimlerdeki işçiler için aylık toplu taşıma kartı veya bilet verilebilir" denilmektedir. Gerçekten aynı maddenin (b) bendinde bir kısım işçiler için "...ulaşımı sağlanır" şeklinde buyurucu bir kurala yer verilmiş olması önceki kuralın takdiri olduğunu gösterir. Diğer yandan önceki TİS'de zorunlu şekilde taşıt yardımı yapılmasının öngörülmüş olması ve uyuşmazlık konusu TİS'i döneminde bir aylık fiilen böyle bir yardımda bulunulması farklı bir sonuca varmayı gerektirmiz. TİS hukukunda düzen ilkesi gereği yeni sözleşmelerle bir çok haklar tanınabileceği gibi bazı hakların uygulamadan kaldırılmasıda kararlaştırılabilir. Yeter ki genelde son tolu sözleşmenin öngördüğü haklar öncekinden az olmasın. Bundan başka bir aylık uygulama ile iş şartının oluştuğuda düşünülemez. Böyle olunca isteğin reddine karar verilmesi gerekirken kabulü hatalıdır.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 07.03.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972