DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve sözleşme gereği tazminat, fazla çalışma parası, izin ücreti ve ikramiye alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının tüm temyiz itirazları ile davalının aşağıdaki bendlerin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

    2- Davalı, dava konusu yapılan ihbar ve kıdem tazminatları için mahkemece tevdii mahalli tayin edildiğini ve bu alacakların tevdii mahalline yatırıldığını ve davacının da bu tazminatları ihtirazi kayıt ileri sürmeksizin aldığını savunduğu halde, bu savunma ve gösterilen delilleri üzerinde durulmaksızın, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin hüküm altına alınması doğru değildir.

    3- Kıdem tazminatı alacağı dışındaki dava konusu istekler ile ilgili olarak akdin feshi tarihinden itibaren faize karar verilmesi hatalıdır. Davacının davalı işvereni dava tarihinden önce temerrüde düşürdüğü dosyadan anlaşılamadığından anılan alacaklar için dava tarihinden itibaren faize karar verilmelidir.  

    4- Kabule göre de, ihbar tazminatı için % 30 yasal faize karar verilmesi gerektiği halde, mevduata uygulanan en yüksek faize karar verilmesi de doğru değildir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 24.04.1996 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972