DAVA : Davacı; fazla çalışma parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davacının temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

    2- Davalının temyizine gelince;

    Dosya içeriğine göre davacının çalıştığı işyerinde 3'lü vardiya uygulanmakta olup vardiyalardan herbirinin müddeti 8 saattir. İşyerinde uygulanmakta olan TİS'inde de haftalık 5 gün ve günde 8 saat çalışma esası kabul edilmiştir. Davacının günde çalıştığı 8 saatlik sürede doğal ihtiyaçlarını karşılamak üzere 1/2 saat süre ayırdığının kabulü gerekir. Mahkemenin hükmüne dayanarak yaptığı bilirkişi raporunda günlük çalışma sürelerinden hareketle sonuca gidilmemiş, farazi bir şekilde bütün işçilerin yapmış olduğu tüm çalışma sürelerinden sonuca ulaşılmak istenmiştir. Diğer taraftan aynı raporda izinli ve raporlu günlerde dikkate alınmış değildir. Bu durumda davanın reddine karar vermek gerekirken aksine düşünce ile yazılı şekilde hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 07.11.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972