DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı, fazla mesai ve yıllık ücretli izin parası ile sosyal ve ayni yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı, hizmet aktinin kötüniyetli olarak işveren tarafından feshi nedeniyle ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı ile bir kısım işçilik haklarını istemiştir.

    Davalı ise, davacının arkadaşları ile grev teşvikçiliği ve kanunsuz direniş yaptığını, bu nedele de davanın reddi gerektiğini savunmuştur.

    Mahkeme ihbar ve kıdem tazminatı ile ayni yardım alacağını hüküm altına almış, diğer isteklerin ise gerekçe dahi göstermeden reddine karar vermiştir.

    Dosyada, tarafların iddia ve savunmalarında belirttikleri direnişe ilişkin hukuk mahkemesinde açılan dava dosyası, noter tesbiti ve işyerinden getirtilmiş çıkarılan ve yeniden alınan işçi listesi bulunmamaktadır. Ayrıca, işyerinde uygulanan TİS, izin defteri, ücret bordroları, işçi sicil dosyası, puantaj cetveli de dosyada tam olarak bulunmamaktadır.

 

    SONUÇ : Belirtilen eksikliklerin getirtilerek tarafların iddia ve savunmaları hakkında denetime elverişli şekilde hüküm tesisi gerekirken, yetersiz bilirkişi raporuna dayanılarak gerekçe dahi gösterilmeden, bir kısım isteklerin kabulüne, diğerlerinin ise reddine karar verilmiş olması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir (30.11.1995)

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972