DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatı, yıllık ücretli izin paası, tasarrufu teşfik fonu alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- (...)

    2- Davalı idarede bekçi olarak çalışan davacı işçinin işveren tarafından sağlanan ve görevde iken bulundurulması gereken tabancayı işyeri dışında içkili bir lokantada üzerinde bulundurduğu ve kendisinin de içkili olması nedeniye bu tabancayı yanındaki bayan işçiye verdiği gibi, bir takım olayların çıkmasına sebebiyet vermesi sonucu tabancayı taşımaktan ve mütecaviz sarhoşluktan dolayı hakkında kamu davası açıldığı ve bundan dolayı da mahküm olduğu anlaşılmaktadır. Davacının bu eylemi 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/II.d. bendinde öngörülen doğruluk ve bağlılığa uymayan davranışı oluşturur.

 

    SONUÇ : Bu durumda iş aktinin davalı tarafça feshinin haklı nedene dayandığının kabulü ile ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin reddine karar verilmelidir. (12.03.1996)

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972