DAVA : Davacı ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve ücretli izin parası ile bayramın gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla (...) gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının davalıya ait arazide seracılık ve bahçeçilik işlerinde çalıştırıldığı konusunda taraflar arasında herhangi bir uyuşmazlık yoktur. Davacının yaptığı iş 1475 sayılı İş Kanunu'nun 5. maddesinin birinci fıkrasının 2l. bendindeki tarım işleri kapsamına girmekle anılan kanunun istisnalarına dahil olmaktadır. Bu durumda davaya iş mahkemesinde bakılmasına imkan yoktur.

 

    SONUÇ : Açıklanan sebeple davanın görev yönünden reddi gerekirken doyurucu bir gerekçe gösterilmeden davanın esastan incelenip hüküm kurulması hatalı olup bozmayı gerektirmiştir (13.03.1996)

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972