DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, ödenmeyen maaş, ikramiye ücretli izin, vergi iadesi alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

    2- Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, davacının hizmet akti kullanmakta olduğu izin bitiminden sonra işe başlamaması üzerine devamsızlık nedeni ile fesh edilmiştir. Devamsızlık, İş Kanunu 17/II-f maddesi uyarınca haklı fesih nedenidir. İşyerinde uygulanan TİS'nin 14. maddesinde yer alan hüküm işverenin haklı nedenle iş akdini fesih yetkisini ortadan kaldırmaz. Fesih hakkı sebebe dayandığına ve haklı sebebin varlığı da kanıtlandığına göre davacının ihbar ve kıdem tazminatı ile kötüniyet tazminatına ilişkin isteklerinin reddine karar verilmelidir.

 

    SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine oybirliği ile karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972