DAVA : Dosyadaki bilgi ve begelere ve tanık ifadelerine göre davalıya ait işyerinde kasap olara çalışmakta olan davacının, işyeri ile ilgisi olmayan bir başka kasapla anlaşarak kalitesiz et alıp karşılığında kaliteli et verdiği ve böylece para alarak işverenin güvenin kötüye kulandığı, davacının bu davranışının 1475 sayılı İş Kanunu'nun 17/11-d maddesindeki hali oluşturduğu açık ve seçik olarak anlaşılmaktadır.

 

    KARAR : Bu durum karşısında, davacının iş aktinin feshinin haklı nedene dayandığı kabul edilerek ihbar ve kıdem tazminatının reddine karar vermek gerekirken, hatalı değerlendirme ile isteklerin hüküm altına alınması isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 21.09.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972