KARAR ÖZETİ İşçinin, ücret ve yıllık ücretli İzin alacaklarının ödendiğininispatı, işverene düşer.

 

 

Davacının ihbar, kıdem tazminatı, ücret alacağı, ikramiye, izin ücreti ve maddi tazminatın ödetilmesi; karşı davacının ise, ihbar tazminatının tahsili isteğiyle açtıkları davanın yapılan yargılaması sonunda, ilamda yazılı nedenlerle esas dava uyarınca gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ve karşı davanın reddine ilişkin hükmün süresi içinde temyizen incelenmesi taraflar avukatınca istenilmesi ve davalı avukatınca duruşma talep edilmesi üzerine; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalı (karşı davacının) tüm temyiz itirazları ile davacının (karşı davalı)nın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

 

2- Davacı (karşı davalı) ücret izin ve ikramiye isteklerinde de bulunmuş ve mahkemece gerekçe gösterilmeden bu isteklerin reddine karar verilmiştir. Böyle bir karar denetime elverişli değildir. Ayrıca belirtmek gerekir ki, özellikle ücret ve yıllık ücretli izin alacaklarının ödendiğinin ispatı işverene düşer. İkramiye konusunda da gerekli değerlendirme yapılarak sonucuna göre karar verilmelidir.

 

SONUÇ Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 17.10.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972