DAVA : Davacı, kötüniyet tazminatı, ilave tediye ve bayram harçlığı alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Her ne kadar mahkemece kötüniyet isteği hüküm altına alınmış ise de dosyadaki bilgi ve belgelere göre davacının iş aktinin feshedildiği 11.4.1994 tarihinden sonra işyerine yeni işçi alındığı iddiası kanıtlanamamıştır. 5.5.1994 tarihinde alınan yeni işçilerin işyerinin diğer ünitelerindeki personel ihtiyacını karşılamak üzere alındıklarının kabulü gerekir. Feshin ekonomik nedenler ve işçi fazlalığı nedeniyle gerçekleştiği düşünülerek kötüniyet tazminatı isteğinin reddine karar verilmesi gerekirken soyut biçimde başka üniteye işçi, alındığından söz edilerek bu isteğin kabulü hatalıdır.

    2- Davalı savunmasında ilave tediye alacağının davacıya ödendiğini bildirmiştir. Davalı işverenden bu konudaki delileri sorulup ilgili aylara ait bordrolar getirtilip incelenmek suretiyle karar verilmek gerekirken bu yön üzerinde durulmadan bu isteğinde hüküm altına alınması doğru görülmemiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, oybirliğiyle karar verildi.

   

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972