DAVA : Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, izin ücreti ve sosyal haklar alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü.

 

    KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    2- Davacının usulsüz kredi kullandırmasından dolayı davalı banka tarafından iş akdinin feshedildiği anlaşılmaktadır. He ne kadar ceza mahkemesince davacının beraatine karar verilmiş ise de, ceza mahkemesi kararında davacıya isnad edilen eylemlerin varlığı kabul edilmektedir. Ancak bu eylelerin suç kastını oluşturmadığı ve bankanın zarara uğramadığı sonucuna varılarak beraat kararı verilmiştir. Bankanın zararı olmaması, davacının davranışının iş mevzuatına uygunluğunu göstermez.

    Dosya içeriğine göre, davacının gerekli şekilde bilgi toplanamadan ve yeter ve gerekli teminat almadan limiti de aşmak suretiyle Erdal Özütok şirketine kredi açtığı konusunda herhangi bir tereddüt mevcut değildir. Davacının bu eylemi 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 17/11-d maddesindeki hali oluşturur. Bu durumda ihbar ve kıdem tazminatı isteklerin reddine karar verilmelidir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA) oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972