DAVA : Davacı, ihbar, kıdem ve kötüniyet tazminatı, izin ücreti ile fazla mesai alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Davacının tüm temyiz itirazlarıyla, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde görülmemiştir.

    2- Mahkemece tanık olarak dinlenen .....'nın 13.03.1993 tarihli işyeri Bölge Müdürlüğü'ne hitaben yazmış olduğu şikayet dilekçesinde, davacının kendisine sözle ve elle sarkıntılık ettiğini bildirmiş, bunun üzerine de davalı tarafından hizmet sözleşmesi süresi içinde fesh edilmiştir. İş müfettişi tarafından konuyla ilgili olarak yapılan soruturma sonucunda tanık anlatımları da vurgulanmak suretiyle davacının davranışının iş aktinin feshini gerektiren hali oluşturduğu kanaatine varılmıştır. Duruşma sırasında tanık olarak dinlenen müşteki ..... şikayet dilekçesi içeriğinin doğru olduğunu açık ve kesin bir şekilde belirtmiş ve konuya müstenit bilgisi bulunan davalı tanığı .....'de olayı işverenin hizmet sözleşmesini haklı olarak feshettiği sonucuna varılarak, ihbar ve kıdem tazminatının reddine karar verilmesi gerekirken kabulü isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 18.10.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972