KARAR ÖZETİ Davacı, bahçıvan olarak çalıştığını ileri sürdüğüne göre, bu konu üzerinde durularak hakkında İş Kanununun 5. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağı araştırılmadan, ihbar ve kıdem tazminatı isteğinin hüküm altına alınması doğru değildir.

 

 

Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parası ile hafta ve genel tatil gündeliklerinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

 

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

Davacı, dava dilekçesinde bahçıvan olduğunu açıklamıştır. Bu konu üzerinde durulup, İş Kanununun 5. maddesinin uygulanıp uygulanmayacağı düşünülmeden, isteklerin hüküm altına alınması isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), 16.10.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972