T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E. 1994/9401

K. 1994/10194

T. 28.6.1994

 

 

 

KARAR ÖZETİ İş akti davacı işçi tarafından emekli olmak amacıyla feshedilmiştir. İş Kanununun 13. maddesine göre, bildirim önellerine uymadan akti fesheden taraf diğer tarafa ihbar tazminatı öder. Haklı sebeple de olsa, iş aktini kendisi fesheden taraf, karşı taraftan ihbar tazminatı isteyemez.

 

Davacı, ihbar tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir. Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

Dosyadaki bilgi ve belgelere göre, iş akti davacı işçi tarafından emekli olmak amacıyla feshedilmiştir. İş Kanununun 13. maddesine göre, bildirim önellerine uymadan akti fesheden taraf, diğer tarafa ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Haklı sebeple de olsa, iş aktini kendisi fesheden taraf, karşı taraftan ihbar tazminatı isteyemez. Somut olayda iş akti, işçi tarafından feshedildiğinden ihbar tazminatına ilişkin isteğin reddine karar vermek gerekir.

 

Sonuç Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 28.6.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972