DAVA : Davacı, kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm duruşmalı olarak davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş ise de, CUMK'nun 435'inci maddesi gereğince duruşma isteğinin süreden reddine ve incelemenin evrak üzerinde yapılmasına karar verildikten ve temyiz isteğinin süresinde ohduğu anlaşıldıktan sonda dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : İş Kanununun 17/II-ç maddesi uyarınca işverenin başka bir işçisine sataşması derhal ve tazminatsız fesih nedenidir.

    Dosyadaki bilgi ve belgelere ve özellikle davacının 1993/33 esas sayılı dava dosyasındaki açık ikrarına göre kendisinin hiç bir neden yokken aynı iş yerinde çalışan bir diğer işçiye yumrukla saldırdığı anlaşılmaktadır. Bu durumda hizmet akdinin işveren tarafından haklı nedenle fesh edildiğinin kabulü ile davanın reddine karar vermek gerekirken, aksine bazı düşüncelerle yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 14.10.1994 tarihinde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972