 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
Esas no : 1994/7885
Karar no : 1994/12618
Tarih : 26.09.1994
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
DAVA : Davacı, noksan ödenen kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.
Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.
Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:
KARAR : Dosyadaki belge ve bilgilere göre, davacı işçi, .... İmalat A.Ş. işyerinde çalışmakta iken İş Kanunu'nun 16/11 maddesi ve fıkrası uyarınca iş aktini fesettiği ve davalı işveren tarafından da kıdem tazminatının kendisine ödendiği anlaşılmaktadır. Davacı fesihten sonra bu kez ... Pazarlama A.Ş. işyerine girmiş bir süre çalıştıktan sonra emekli olması sebebiyle işyerinden ayrılarak kendisine kıdem tazminatı ödenmiştir.
Davacı, bu dava ile iki hizmet süresinin birleştirilmesi suretiyle kıdem tazminatı ödenmesi gerektiğini belirterek fark kıdem tazminatı talebinde bulunmuştur. Mahkemece istek gibi karar verilmiştir.
Öncelikle belirtmek gerekir ki davacının çalıştığı işyerleri ayrı ayrı hükmi şahsiyeti haiz kuruluşlara aittir. İlk iş yerinde çalışırken, davacı noterden düzenlenen ibranamede de belirtildiği gibi, gerekçe göstermek suretiyle iş aktini bizzat kendisi feshetmiş ve kıdem tazminatını almıştır. Görüldüğü üzere davacıya ilerde iş akti feshedildiği zaman daha az kıdem tazminatı ödenmesi amacı güdülmesi sözkonusu değildir. Bu durumda isteğin reddine karar verilmesi gerekirken aksine düşünce ile kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.
SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 26.9.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.