DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    2. Davacı işçi, hizmet aktini kendisinin fest ettiğine göre, ihbar tazminatına hükmedilmesi hatalıdır. Gerçekten 1475 sayılı İş Kanunun 13. maddesine göre bildirim öneline uymadan ve haklı ihbar tazminatı ödemekle yükümlüdür. Haklı sebep dahi olsa fesihte bulunan taraf ihbar tazminatı isteyemez.

    3. Dava dilekçesinde 12.000.000.- TL kıdem tazminatı istenmiştir. Bu isteğin aşılarak 20.000.000.- TL karar verilmesi de HUMK 74. maddesine aykırı

 

    SONUÇ : Temyiz alınan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle bozulmasına, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine 19.9.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972