 |
T.C.
YARGITAY
9. Hukuk Dairesi
E. 1994/2774
K. 1994/11001
T. 12.7.1994
Yargıtay içtihatları bölümü
Yargıtay Kararı
- İŞ AKTİ
- DEĞİŞİK KAMU KURULUŞLARINDA GEÇEN HİZMET
SÜRELERİ
KARAR ÖZETİ: 1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesine göre, değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınabilmesi için; işçinin, iş akdinin yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan ödeme almak amacıyla kendisi tarafından feshedilmiş olmayı gerekir.
Davacının iş akdi, İş Kanununun 13. maddesine göre işveren tarafından feshedildiğinden, emeklilik şartı gerçekleşmemiştir. Fesihten bir süre sonra emekliliğini istemi olması bu hukuki sonucu değiştiremez. Bu itibarla, davacının emekli sandığına tabi olarak geçen hizmet sürelerinin kadem tazminatı hesabında birleştirilerek dikkate alınması doğru değildir.
(1475 s. İşK. m. 14/4,13)
Taraflar arasındaki, kıdem tazminatı farkı, eksik ödenen ücret alacakları ve yıllık izin ücretinin ödetilmesi davasının yapılan yargılaması sonunda; ilamda yazılı nedenlerle gerçekleşen miktarın faiziyle birlikte davalıdan alınarak davacıya verilmesine ilişkin hükmün süresi içinde duruşmalı olarak temyizen incelenmesi davalı avukatlarınca istenilmesi üzerine; dosya incelenerek, gereği konuşulup düşünüldü:
1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.
2- 1475 sayılı İş Kanununun 14/4. maddesine göre, değişik kamu kuruluşlarında geçen hizmet sürelerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınabilmesi için; işçinin, iş akdinin yaşlılık veya malüllük aylığı yada toptan ödeme almak amacıyla kendisi tarafından feshedilmiş olması gerekir.
Somut olayda davacının iş akdi, İş Kanununun 13. maddesine göre işveren tarafından feshedilmiştir. Böylece, emeklilik şartı gerçekleşmemiştir. Davacının, fesihten bir süre sonra emekliliğini istemiş olması bu hukuki sonucu değiştirmez. Dairemizin ve Yargıtay Hukuk Genel Kurulu'nun yerleşmiş içtihatları da bu doğrultudadır (HGK.nun 14.2.1990 gün, 1989/9-683 E., 1990/71-K. sayılı; HGK.nun 26.1.1994 gün, 199319-663 E., 1994/15 K.; HGK.nun 9.3.1994 gün, 1994/9-5 esas sayılı kararları). Bu itibarla, davacının emekli sandığına tabi olarak geçen hizmet sürelerinin kıdem tazminatı hesabında birleştirilerek dikkate alınması hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir.
Sonuç Temyiz olunan kararın yukarıda belirtilen nedenle (BOZULMASINA), davalı yararına takdir edilen 750.000 TL. duruşma avukatlık parasının karşı tarafa yükletilmesine ve peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 12.7.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.
