DAVA: Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatı, yakacak, yiyecek ve çocuk yardımı alacağının ödetilmesine karar verilmesini sitmiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR: 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    2- Toplu İş Sözleşmesi'nin 9. maddesinde yer alan ve disiplin kurulunun oybirliği ile karar alınmasını öngören hüküm hukuken geçerli sayılmaz.

    Bu durumda, Toplu İş Sözlemesi'nin anılan hükmüne uygun karar alınmadığı gerekçesiyle aynı maddede düzenlenen cezai şarta hükmedilmesi usul veğ yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle BOZULMASINA, bozmada oybirliği gerekçede oyçokluğuyla 13.4.1995 gününde karar verildi.

 

 

    KARŞI OY

    TİS'de yer alan ve Disiplin Kurulu'nun oybirliği ile karar vermesini öngören hükmün MK.2. maddesindeki iyiniyet kuralıyla bağdaştırılması mümkün olmadığından geçerli sayılması söz konusu olamaz.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972