DAVA : Davacı, fazla ödenen kıdem tazminatının geri ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı, davalıya ait işyerinde mevsimlik işçi olarak çalışmakta iken 28.10.1993 tarihinde iş akti askıya alınmıştır. Yeni çalışma mevsimi başlayınca 1994 yılı Nisan ayında işe alınmıyarak iş akti fesh edildiğinden, fesih tarihi itibariyle kıdem tazminatının hesaplanıp ödenmesi doğrudur. Gerçekten, iş aktinin askıya alınması aktin sona ermesi, başka bir deyişle feshi anlamında yorumlanamaz. Bu durumda gene davanın reddine karar vermek gerekirken kabulü isabetsiz olup bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972