DAVA : Davacı, kıdem tazminatı ve ilave tediye ile izin ücretinin ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hükümlü, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    2 - Davacı işçi, 22.5.1980 tarihinde davalı müessesede çalışmaya başlamış, 29.6.1993 tarihinde ameliyat olması üzerine istirahatli bulunduğu 13.7.1993 tarihinde davalı işveren tarafından iş akdi fesh edilmiştir.

    1475 sayılı İş Kanunu'nun 14. maddesine göre borçlanılan askerlik süresinin ve diğer kamu kuruluşlarında geçen hizmetlerinin birleştirilmeleri için hizmet aktinin yaşlılık veya malullük aylığına ya da toptan ödemeye hak kazanan işçi tarafından aktin feshedilmiş olması gerekir. Hukuk Genel Kurulu'nun ve Dairemizin içtihatları bu doğrultudadır. Somut olayda, iş sözleşmesi işveren tarafından feshedildiğine göre borçlanılan askerlik süresinin ve (kamu şirketi) A.Ş.'de geçen hizmetlerinin kıdem tazminatı hesabında dikkate alınması hatalıdır.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 17.11.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972