DAVA : Davacı, kıdem ve kötüniyet tazminatlarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel Mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Toplanan belge ve bilgilere, disiplin kurulu kararı içeriğine ve özellikle davalı tanıklarının savunmayı doğrulayan açık beyanlarına göre, sigara içilmemesi gereken bölümde davacının bu yasaya uymayarak sigara içtiği ve bu nedenle disiplin kurulunca işten çıkarılmasına karar verildiği anlaşılmaktadır. Davacının bu davranışı, İş Kanununun 17/II. maddesinde öngörülen ve işverene sözleşmeyi derhal feshetme hakkı veren bir hali oluşturmaktadır. Bu durumda, ihbar ve kıdem tazminatı isteklerinin de reddine karar verilmesi gerekirken, kabulü isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebepten BOZULMASINA, 30.1.1995 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972