DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı ile fazla mesai, hafta tatili, genel tatil günleri, yıllık ücretli izin alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1. Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davanın aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

    2. Herne kadar hergün 4 saat fazla mesai yapıldığı kabul edilerek, karşılığı ücretin tahsiline karar verilmişse de, her yıl onbir ay gibi uzun bir süre hergün günde 4 saat fazla mesai yapılması hayatın olağan akışına aykırı olduğu gibi tabii ihtiyaçlar için de insanın zamana ihtiyacı olduğu ve ayrıca yapılan işin de niteliği nazara alınarak daha az bir süre fazla mesai yapıldığının kabul edilerek isteğin hüküm altına alınması gerekir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 22.12.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972