DAVA : Davacı, ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 1- Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalının aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyizi itirazları yerinde değildir.

    2- İş Kanunu'nun 51. maddesinde yıllık ücretli izin hakkının hesabında çalışılmış gibi sayılan haller sınırlayıcı şekilde düzenlenmiş olup, bunlar dışında bir sebep dolayısıyla geçen süreler yıllık izne hak kazanma yönünden hesaba katılmaz. Davacının 1991 yılında izne hak kkazandığının kabuü mümkün değidir. Zira 29.11.1990 - 28.01.1991 tarihleri arasında grev nedeniyle davacının işe devamı kesilmiş bulunduğundan 1 yıllık hizmet süresi tamamlanmamıştır. Bu nedenle son yıla ait izin ücreti isteğinin reddine karar verilmelidir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenle, BOZULMASINA, peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 31.1.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.  

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972