DAVA : Davacı, TİS'den doğan alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, davayı reddetmiştir.

    Hüküm, süresi içinde davacı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : Davacı, işyerinde uygulanan ve üyesi bulunduğu sendika tarafından bağıtlanmış olan TİS'si ile sağlanan haklardan yararlandırılmadığını ileri sürerek istekte bulunmuştur.

    Mahkemece, davacının geçici işçi olarak çalıştığı gerekesiyle davanın reddine karar verilmiştir.

    Dosyadaki belge ve bilgilere göre davacının 23.1.1987 tarihinden itibaren altışar aylık sözleşmelerle aralıksız olarak çalıştığı ve halen de bu çalışmasını sürdürdüğü anlaşılmaktadır. Yerleşmiş Yargıtay uygulamalarına göre davacının başlangıçtan itibaren belirsiz süreli sözleşme ile çalıştığının kabulü gerekir. Açıklanan çalışma biçimine göre davacının geçici işçi olarak çalıştığının kabulü de mümkün değildir. Bu durumda TİS'den yararlanması gerekir. Buna rağmen aksine düşünce ile davanın reddi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen sebeple BOZULMASINA, 29.11.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972