T.C.

YARGITAY

9. Hukuk Dairesi

E. 1994/11574

K. 1994/11158

T. 14.7.1994

Yargıtay içtihatları bölümü

Yargıtay Kararı

İŞAKTİ

ÇOĞUNLUK TESBİTİNE KARŞI İTİRAZ

(Altı iş günlük süre)

KARAR ÖZETİ: Çoğunluk tesbitine karşı yapılacak itirazlar için altı iş günlük süre tanınmış olup, başvurunun yapılacağı merci itibariyle cumartesi ve pazar günleri iş gününden sayılamayacağından, 17.12.1993 tarihinde açılmış olan davanın süresinde açıldığı halde, sürenin geçtiğinden bahisle itirazın reddi yasaya aykırıdır.

(2822 s. TSK. m. 15).

Türkiye Genel Hizmetler İşçileri (Genel-iş) Sendikası Genel Başkanlığı adına Avukat (K.İ.) ile; 1- Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı adına Avukat (P.k.), 2- Türkiye Belediyeler ve Genel Hizmetler İşçileri (Belediye-iş) Sendikası adına Avukat (M.B.) aralarındaki dava hakkında, (Kırıkkale İş Mahkemesi)nden verilen 13.5.1994 günlü ve 275/100 sayılı hüküm, davacı' avukatınca temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın çoğunluk tesbitine ilişkin yazıları, muteriz sendikaya 9.12.1993 tarihinde tebliğ edilmiştir. Bu husus mahkemenin de kabulündedir. 2822 sayılı Yasanın 15. maddesi, çoğunluk tesbitine karşı yapılacak itirazlar için altı iş günlük süre tanımış olup, başvurunun yapılacağı merci itibari ile cumartesi ve pazar günleri iş gününden sayılamayacağından, 17.12.1993 tarihinde açılmış olan davanın altı iş günlük süre içinde açıldığı açıkça ortada olduğu halde, bu sürenin geçtiğinden bahisle itirazın reddi yasaya aykırı olup bozmayı gerektirmiştir.

Sonuç : Temyiz edilen kararın yukarıda açıklanan sebeple (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 14.7.1994 gününde oybirliği ile karar verildi.