DAVA : Davacı, ihbar ve kötüniyet tazminatı, ücret, ikramiye, izin parası, sosyal yardım farkları alacağının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

    Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

    Hüküm, süresi içinde davalı avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

    KARAR : 2822 sayılı Yasa'nın 9. maddesine göre; işçinin TİS'den yararlanabilmesi için sözleşmeye taraf işçi sendikasının üyesi olması veya dayanışma aidatı ödemek suretiyle TİS'den yararlanmak için işverene başvurması gerekir.

    Davacı, davalıya ait işyerinde 2495 sayılı Yasa uyarınca özel güvenlik görevlisi olarak çalışmakta iken iş akdi fesih edilmiştir. Söz konusu Yasa, özel güvenlik görevlilerinin işçi sendikasına üye olmalarını yasaklamıştır. Bu nedenle, TİS'den yararlanması mümkün değildir. Davacının dayanışma aidatı ödemek suretiyle TİS'den yararlanmak istediğine ilişkin bir iddia ileri sürülmediği gibi, sendikaya üye olması yasaklanan ve 2495 sayılı Yasa'ya tabi güvenlik görevlisi olarak çalışanların dayanışma aidatı ödemek suretiyle de olsa, toplu iş sözleşmesinden yararlanmaları söz konusu olamaz. Bu durumda, davanın reddine karar vermek gerekirken yazılı şekilde hüküm tesisi isabetsiz olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

    SONUÇ : Temyiz olunan kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 14.7.1994 gününde oybirliğiyle karar verildi

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972