KARAR ÖZETİ Davacı, davalıya ait işyerinde belirli süreli hizmet akti ile çalışmakta iken, iş akti 13.1992 tarihinde feshedilmiştir. Belirli süreli hizmet akitlerinin feshinde ihbar tazminatı istenemez. Zira, İş Kanununun 13. maddesine

 

Davacı; ücret, ikramiye ve diğer sosyal yardım alacaklarının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

 

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

 

Hüküm, süresi içinde taraflar avukatlarınca temyiz edilmiş olmakla; dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

Davacı, davalıya ait işyerinde 20.1.1992 - 31.12.1992 tarihleri arasını kapsayan belirli süreli hizmet akti ile çalışmakta iken, iş akti 1.3.1992 tarihinde feshedilmiştir. Belirli süreli hizmet akitlerinin feshinde ihbar tazminatı istenemez. Zira, İş Kanununun 13. maddesine göre ihbar tazminatı süresi belirli olmayan hizmet akitlerinin feshinde Öngörülmüştür. Esasen davacı da, ihbar tazminatı değil, belirli süreli sözleşmenin fesih tarihi ile sona erme tarihi arasındaki süreye ilişkin ücret ve sosyal haklarını istemiştir. Bu nedenle, ihbar tazminatına hükmedilmesi doğru değildir. Mahkemece yapılacak iş, Borçlar Kanununun 325. maddesi hükmü çerçevesinde gerekli araştırma ve inceleme yapılarak, varılacak sonuç uyarınca bir karar vermekten ibarettir.

 

SONUÇ: Temyiz olunan kararın yukarıda açıklanan nedenlerle (BOZULMASINA), peşin alınan temyiz harcının istek halinde ilgiliye iadesine, 25.11.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972