DAVA : 1475 sayılı İş Kanunu'na muhalefetten B.C. halefi F.C. ve Ort. Adi Kom. Şti.'nin anılan Kanun uyarınca 38.000.000 lira idari para cezası ile cezalandırılmasına dair Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı İstanbul Bölge Müdürlüğü'nce verilen 14.8.1991 gün ve 21.861 sayılı karara vaki tirazın kısmen kabulüne ilişkin istanbul 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nce ittihaz olunan 6.10.1992 gün ve 1992/482-2384  sayılı kararın;

Tüm dosya münderacatına göre, 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca işyerinde işçi sağlığı ve iş güvenliği tüzüğü hükümlerine uymamak, parlayıcı, patlayıcı, zararlı ve tehlikeli maddelerle çalışılan işyerlerinde ve işlerde alınacak tedbirler hakkında tüzük hükümlerine uyulmadığı, mezkur işyerinde İş Müfettişi tarafından düzenlenen 24.7.1991 tarihli inceleme raporu ile anlaşılmış ve bu ihlallerin 23.3.1992 günlü tutanakla devam ettiğinin tespit olunmasına, noksanlıkların işverene tebliğ tarihinden itibaren 19 aylık bir süre geçi, hal gedirilmemesi nedeniyle 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 3493 Sayılı Kanun'la değişik 101 maddesi son cümlesinin "...Alınmayan tedbirler oranında müteakip her ay için ayrıca aynı miktar ceza uygulanır" hükmüne göre cezai müeyyideye tabi tutulduğu ve teftiş sırasında tespit edilen noksanlıkların giderilmesi için işverene süre verilmesini öngören bir düzenleme olmadığı da nazara alınmaksızın itirazın reddi yerine, kısmen kabulüne dair karar ittihazında isabet görülmediğinden bahisle CMUK'nin 343. maddesi gereğince bozulması lüzumu Yüksek Adalet Bakanlığı'nın 19.2.1993 gün ve 7848 sayılı yazılı emrine atfen C. Başsavcılığı'nın 25.2.19983 gün ve Y.E./18589 sayılı tebliğnamesi ile Daire'ye ihbar ve dava evrakı tevdii kılınmakla incelendi.

 

 

KARAR VE SONUÇ : Muteriz F.C. ve Ort. Adi Kom. Şti.ne ait işyerinde, İş Müfettişi tarafından 4.7.1991 fününde yapılan kontrol teftişi sonucunu gösteren rapor içeriğine, önceki teftişte belirlenip giderilmeyen üç adet eksikliğe dair işveren tarafından da itiraz edilmeksizin imzalanan 4.7.1991 günlü tespit tutanağına, idari para cezasına vaki itirazın duruşmalı olarak yapılan incelemesi sırasında, iki bilirkişinin müştereken hazırladıkları 5.10.1992 günlü rapordaki görüşe ve 1475 Sayılı İş Kanunu'nun 101. maddesinin "Bu Kanun'un 73. maddesi hükmüne aykırı harket eden, 74. maddenin 2. fıkrasında belirtilen kurma veya işletme belgesi almadan bir işyerini açan 74. maddenin 1. fıkrasında belirtilen tüzüklerdeki hükümlere uymayan işveren veya işveren vekiline, alınmayan her işçi sağlığı veya iş güvenliği tedbiri için bir milyon lira para cezası verilir. Alınmayan tedbirler oranında takip eden her ay için aynı miktar ceza uygulanır." şeklindeki hükmüne göre Bölge Müdürlüğü'nce muterize tayin edilen idari para cezasının miktarında bir isabetsizlik görülmediğinden itirazın tümden reddi gerekirken, kısmen kabulüne karar verilerek idari para cezasının iki milyon liraya indirilmesi usulsüz olup, yazılı emre dayanan tebliğname münderecatı bu itibarla yerinde görüldüğünden, İstanbul 2. Sulh Ceza Mahkemesi'nin 6.10.1992 gün ve 1992/4822384 sayılı kararın itirazın kısmen kabulüyle ilgili kısmının CMUK.nun 343. maddesi uyarınca aleyhe sonuç doğurmamak koşuluyla BOZULMASINA, dosyanın gereği için yargıtay C. Başsavcılığı'na iadesine 4.3.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.

 

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972