DAVA : Davacı, ihbar ve kıdem tazminatı, hafta ve genel tatil gündelikleri ile fazla çalışma ve yıllık ücretli izin parasının ödetilmesine karar verilmesini istemiştir.

Yerel mahkeme, isteği kısmen hüküm altına almıştır.

Hüküm, süresi içinde davalılar avukatı tarafından temyiz edilmiş olmakla dosya incelendi, gereği konuşulup düşünüldü:

 

KARAR : 1 - Dosyadaki yazılara, toplanan delillerle kararın dayandığı kanuni gerektirici sebeplere göre, davalıların aşağıdaki bendin kapsamı dışında kalan temyiz itirazları yerinde değildir.

2 - Toplanan deliller, dosya içeriği ve dinlenen tanıkların ifadelerine göre davacının işyerinde vardiyalı olarak bir gün çalışıp bir gün çalışmadığı anlaşılmaktadır. Buna rağmen mahkemenin hergün çalıştığı kabul edilerek yılda 365 gün üzerinden fazla çalışma parasına ve bütün hafta tatillerinde çalışmış gibi yılda 52 gün için hafta tatili ücretinde hükmedilmiş olması usul ve yasaya aykırı olup, bozmayı gerektirmiştir.

 

SONUÇ : Temyiz edilen kararın yukarıda gösterilen nedenlerle BOZULMASINA, 20.9.1993 gününde oybirliğiyle karar verildi.

Diğer Bölümlerimiz +
Tüm Hukuki NET forumları + Hukuki Portal + Hukuk Haberleri + Sözleşme ve dilekçe örnekleri + Mevzuat ve bilimsel incelemeler + Hukukçu Blogları + Avukat ilanları + Videolar + Linkler + Ansiklopedi ve Sözlük +

İçtihat Arşivi  Eski içtihat dizini

Yargıtay Kararları 2007 2006 2005 2004 2003 2002 2001 1999 1998 1997 1996 1995 1994 1993 1992 1991 1990 1989 1988 1987 1986 1985 1984 1983 1982 1981 1980 1979 1978 1977 1976 1975 1974 1973 1927-1972